Consideraciones a saber sobre diplomado en salud y seguridad en el trabajo
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Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser estimado para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder profesar mis funciones al 100% y ante esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería entender si existe alguna guisa en la que dejar mi puesto en el comité y admitir la protección de un año? muchas gracias
Pueden considerarlas como una interferencia en sus tareas diarias, lo que puede generar conflictos y resistor a la adopción de las medidas.
En primer emplazamiento muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que No es permitido. Las reuniones del Comité deben incluir a todos los miembros.
Falta de apoyo social: los empleados no cuentan con el respaldo y la colaboración necesaria por parte de sus compañeros y superiores, lo que puede originar sensaciones de aislamiento y dificultades para afrontar el trabajo y situaciones laborales difíciles.
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¿Una persona que ejerza funciones de Delegada de Personal en situación de liberada, puede solicitar tener comunicación a la formación que reciba el resto de personal?
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Discriminar los principales riesgos en el contexto laboral y identificar los métodos de prevención y protección